WELFARE PROGRAM

福利厚生

働き方改革を実現し、
社員の健康と健全経営を実現しています。

TESCOは社員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりのために福利厚生制度の充実・改善に力を注いでいます。
現在も、社員の多様なライフスタイルに応じて、福利厚生制度をアップデートし続けています。
保険組合は、東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入。「産前産後休暇」「育児・介護休業」「子の看護休暇」「介護休暇」「育児目的休暇」など、育児・介護のための労働時間の制限や短時間労働の仕組みも整っています。

手当

手当

  • 住宅手当:全従業員へ12,000円支給
  • 扶養手当:10,000円、家族手当:8,000円×人数
  • 通勤手当:勤務地までの交通費全額支給
  • 自己啓発支援:受験料+報奨金(最大200,000円)支給
  • 給付金:結婚給付金、出産給付金、傷病給付金、災害給付金、弔慰給付金
  • イベント補助金:クラブ活動援助金、職場イベント援助金
ワークライフバランス

ワークライフバランス

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数

    13.6年

  • 平均有給休暇取得日数
    平均有給休暇取得日数

    14.9日

  • 有給休暇取得率
    有給休暇取得率

    87.10%

  • 月平均残業時間
    月平均残業時間

    14.3時間

  • 時短勤務
    時短勤務
    時短勤務

    小学校就学始期に
    達するまで

  • 休暇
    • 有給休暇:初年度11日、最大20日付与
    • 年間休日:122日(土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇)
    • 特別休暇支援:結婚、出産、弔事に特別有給休暇支給

※2023年度の集計データとなります。

資産形成

資産形成

  • 資産形成補助手当:野村證券の職場積立NISA加入者全員へ2,000円支給
  • 退職金制度:退職金、確定拠出型年金
  • 財形貯蓄制度:給料から一定額を天引きして蓄財
健康

健康

  • 健康診断の受診補助:法定項目以上の詳細検査および費用補助
  • ストレスチェック:50人未満の事業所も実施
  • 健康優良企業「銀の認定」取得
表彰

表彰

  • 永年勤続表彰:10、20、30、40年勤続の社員に対し、勤続年数×10,000円相当の記念品贈呈
  • 優秀プロジェクト表彰:品質賞や貢献賞に選出されたプロジェクト参画者に対し、記念品贈呈
リフレッシュ

リフレッシュ

TJK直営保養所の「アルペンドルフ白樺」「箱根の森(温泉)」「TJKリゾート金谷城」が利用できます。
その他、20カ所以上のTJK契約保養所、夏季・冬季保養所も利用できます。

スポーツ

スポーツ

スポーツクラブとして、野球部、フットサル部、ゴルフ部があり、1年を通して精力的に活動しています。
また社員個人としても各種スポーツ(自転車、マラソン、etc)に励んでいます。
「スポーツエールカンパニー2024」認定。

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